domingo, 13 de septiembre de 2015

Importancia del e-learning


La importancia del e-learning 

Formación e-learning: es la educación a distancia completamente virtualizada, a través de internet, y utilizando para ello herramientas como foros, mensajería instantánea, plataformas de formación… que le sirven de soporte para llevar a cabo los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Se dice, que el e-learning es la educación del futuro, aunque las empresas que están vinculadas a este sector, dicen que es la educación del presente.

El e-learning cuenta con muchas ventajas que se distinguen y destacan de las dos anteriores.
A continuación se presentan algunas de las ventajas:
Ø  Inmersión práctica en un entorno web 2.0.
Ø  Eliminación de barreras espaciales y temporales (puede realizarse desde casa, en el trabajo, desde dispositivos móviles…). Supone también una gran ventaja para empresas que están distribuidas geográficamente.
Ø  Permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.
Ø  Prácticas en entornos de simulación virtual, llevadas a cabo por programas específicos que de hacerlo de forma presencial supondría un coste muy elevado.
Ø  Hay una gestión real del conocimiento, lo que supone un enriquecimiento colectivo debido a ese intercambio de ideas, de opiniones, de experiencias…
Ø  Hay una actualización constante de los contenidos. Por ejemplo, si alguna ley se modifica, se puede cambiar esa información a tiempo real, algo que no pasa en los manuales físicos editados.
Ø  Se produce una reducción de costos, tanto para la empresa que lo imparte como para el usuario que lo consume.


Organización, planeación y desarrollo de e-learning


Organizar y planear el e-learning 

El desarrollo de proyectos de e-learning contempla procesos de análisis, diseño, planificación e implementación que van mucho más allá de los aspectos meramente formativos lo cual va a hacer que la dirección de una iniciativa de esta naturaleza conlleve articular múltiples matices que van a hacer que el producto final tenga un sintonía optima con la organización que lo va a poner en marcha y con las personas que forman parte de ella.

Un proyecto de e-learning exitoso debe partir de una premisa clave, promover el cambio, la innovación y la mejora en la organización. Por ello, no debemos confundir novedad con innovación. Mientras las novedades nos sorprenden, nos divierten y nos entretienen, la innovación conlleva crear valor para la organización. Los proyectos de e-learning deben ser capaces de promover transformaciones en los procesos organizativos y crear organizaciones más competitivas, ágiles y eficaces.

Analizar, planear y organizar el e-learning

Una vez que nuestro objetivo es claro, debemos alinear el proyecto de e-learning con la estrategia de la organización, no podemos poner en marcha una acción de este tipo sin conocer en qué áreas precisa apoyo la organización, sobre qué aspectos debemos construir el nuevo conocimiento o qué aspectos debe promover el proyecto para que cambien determinados matices. Es fundamental conocer los objetivos y los valores de la organización para que el proyecto de e-learning pueda alcanzar los resultados esperados.

El siguiente es tener el apoyo de la dirección. Un proyecto de e-learning que tiene como objetivo crear valor necesita un liderazgo muy marcado que asegure que la apuesta de la entidad por el cambio no presenta lugar a dudas. El otro es evitar que la tecnología deslumbre al proyecto y a los objetivos que se pretenden, y desarrollar actividades de comunicación a lo largo de todo el proyecto.


¿Que es una plataforma de e-learning?


Plataforma de e-learning 

La plataforma de e-learning, campus virtual o Learning Management System (LMS) es un espacio virtual de aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de capacitación a distancia, tanto para empresas como para instituciones educativas.
Este sistema permite la creación de "aulas virtuales"; en ellas se produce la interacción entre tutores y alumnos, y entre los mismos alumnos; como también la realización de evaluaciones, el intercambio de archivos, la participación en foros, chats, y una amplia gama de herramientas adicionales.

Beneficios de una plataforma de e-learning

  • Brinda capacitación flexible y económica.
  • Combina el poder de Internet con el de las herramientas tecnológicas.
  • Anula las distancias geográficas y temporales.
  • Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos.
  • Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la interacción entre tutores y alumnos
  • Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje.

E-learning


E-learning 
El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
Este nuevo concepto educativo es una revolucionaria modalidad de capacitación que posibilitó Internet, y que hoy se posiciona como la forma de capacitación predominante en el futuro. Este sistema ha transformado la educación, abriendo puertas al aprendizaje individual y organizacional. Es por ello que hoy en día está ocupando un lugar cada vez más destacado y reconocido dentro de las organizaciones empresariales y educativas.
El término "e-learning" es la simplificación de Electronic Learning. El mismo reúne a las diferentes tecnologías, y a los aspectos pedagógicos de la enseñanza y el aprendizaje.

El e-learning comprende fundamentalmente los siguientes aspectos:
  • El pedagógico, referido a la Tecnología Educativa como disciplina de las ciencias de la educación, vinculada a los medios tecnológicos, la psicología educativa y la didáctica.

  • El tecnológico, referido a la Tecnología de la Información y la Comunicación, mediante la selección, diseño, personalización, implementación, alojamiento y mantenimiento de soluciones en dónde se integran tecnologías propietarias y de código abierto (Open Source).

Los beneficios del e-learning son:
  • Reducción de costos: permite reducir y hasta eliminar gastos de traslado, alojamiento, material didáctico, etc.
  • Rapidez y agilidad: Las comunicaciones a través de sistemas en la red confiere rapidez y agilidad a las comunicaciones.
  • Acceso just-in-time: los usuarios pueden acceder al contenido desde cualquier conexión a Internet, cuando les surge la necesidad.
  • Flexibilidad de la agenda: no se requiere que un grupo de personas coincidan en tiempo y espacio.